Apple wprowadza kolejne zmiany kadrowe w kluczowych działach swojej struktury. Tuż przed ogłoszeniem wyników finansowych firmy, które mają zostać ujawnione w czwartek, ogłoszono przetasowania w pionie Apple Music oraz w dziale do spraw relacji rządowych i globalnych. Decyzje te pokazują, że gigant z Cupertino nie tylko przygotowuje się do kolejnych etapów rozwoju, ale również dąży do skuteczniejszego zarządzania coraz szerszym zakresem projektów i odpowiedzialności.
W ramach nowej struktury Apple Music, kierownictwo zostało podzielone między Rachel Newman – wieloletnią weterankę Apple – oraz Ole Obermanna, byłego dyrektora działu muzyki w TikToku. Taki podział obowiązków pozwala lepiej zbalansować zarządzanie usługą, zwłaszcza że Apple Music stanowi jeden z filarów usługowego segmentu giganta. Oboje pracujący nad rozwojem tej usługi będą teraz raportować bezpośrednio do Olivera Schussera. Sam Schusser w ciągu ostatniego roku objął dodatkowe zadania, obejmujące zarządzanie usługą Apple TV+, inicjatywami sportowymi oraz marką Beats i działalnością międzynarodową.
Zmiana ta ma na celu odciążenie Schussera, aby mógł skupić się na strategicznych projektach i nadzorze nad kluczowymi markami Apple. Relacje między nowymi liderami Apple Music a Schusserem wskazują na skoncentrowane podejście wewnątrz firmy do integracji treści multimedialnych oraz usług wokół muzyki, filmów, telewizji i sportu.
Równolegle Apple przeorganizowuje także swój dział odpowiedzialny za relacje z rządami międzynarodowymi. Dotychczas struktura ta opierała się na podziale regionalnym z raportowaniem do wiceprezesa ds. globalnej polityki Nicka Ammanna. Po zmianach, zespoły odpowiedzialne za Europę i Azję będą bezpośrednio podlegały Lisie Jackson – byłej przedstawicielce administracji Baracka Obamy, która obecnie raportuje bezpośrednio do CEO Apple, Tima Cooka.
Nick Ammann nie zniknie jednak z mapy decyzyjnej firmy. Po reorganizacji będzie odpowiadać za rynki w Indiach i Chinach – dwa wyjątkowo ważne obszary wzrostu dla Apple, zwłaszcza w kontekście produkcji, sprzedaży i relacji politycznych. Warto także zauważyć, że Ammann zachowa swoją rolę jako główny łącznik Apple z administracją USA, w tym także z potencjalną kolejną administracją Donalda Trumpa.
Te zmiany dołączają do serii wcześniejszych przetasowań w innych działach firmy, takich jak sprzedaż detaliczna, zespół pracujący nad rozwojem Siri czy dział robotyki. Oznacza to, że Apple intensywnie porządkuje wewnętrzne struktury przed dalszymi etapami ekspansji technologicznej. Regularne rewizje kadr pokazują, że firma przywiązuje wielką wagę do efektywności zarządzania na najwyższych szczeblach.
Strategiczne dostosowania personalne, których jesteśmy obecnie świadkami, mogą odgrywać kluczową rolę w przyszłości Apple – zarówno w kontekście dostarczania nowych usług użytkownikom, jak i w relacjach z rządami na całym świecie. Ostatecznie chodzi o to, by Apple nie tylko utrzymał, ale i zwiększył przewagę konkurencyjną w coraz bardziej złożonym oraz dynamicznie zmieniającym się krajobrazie technologicznym.
