Donald Trump krytykuje politykę Apple dotyczącą różnorodności, równości i integracji
W poście na Truth Social, prezydent USA Donald Trump wezwał Apple do całkowitego wycofania polityki dotyczącej różnorodności, równości i integracji (DEI). Była to jego reakcja na niedawne coroczne spotkanie akcjonariuszy firmy, na którym większość głosujących sprzeciwiła się wnioskowi o zniesienie tych działań.
Trump w swoim wpisie podkreślił, że według niego Apple nie powinno jedynie wprowadzać zmian w zasadach DEI, ale całkowicie z nich zrezygnować. To stanowisko jest zgodne z jego wcześniejszymi działaniami – po powrocie do Białego Domu wydał rozporządzenie prezydenckie eliminujące programy DEI w administracji federalnej.
Sprawa nabrała rozgłosu po zgłoszeniu przez amerykańskie National Center for Public Policy Research propozycji zniesienia polityki DEI w Apple. Organizacja ta, określająca się jako „niezależny konserwatywny think tank wolnorynkowy”, argumentowała, że programy te niosą za sobą ryzyko prawne, reputacyjne i finansowe, co może negatywnie wpłynąć na akcjonariuszy firmy.
Apple stanowczo odrzuciło ten postulat, twierdząc, że jego polityka DEI nie wymaga modyfikacji, a tego rodzaju propozycje stanowią próbę „mikrozarządzania” działalnością firmy. Firma podkreśliła również, że na bieżąco monitoruje swoją politykę pod kątem zgodności z obowiązującym prawem dotyczącym zakazu dyskryminacji. Dyrektor generalny Apple, Tim Cook, przyznał jednak, że jeśli zmiany w prawie tego wymagałyby, Apple będzie musiało dostosować swoje działania w przyszłości.
Mimo kontrowersji wokół wniosku, Cook zapewnił akcjonariuszy, że Apple pozostanie firmą, która promuje kulturę przynależności i integracji. W sprawozdaniu rocznym dla akcjonariuszy podkreślono, że Apple dąży do tworzenia środowiska pracy, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał.
Warto podkreślić, że działania Trumpa przeciwko politykom DEI nie ograniczają się jedynie do jego administracji. Jego naciski na zmiany w politykach korporacyjnych zdają się odnosić skutek – w ostatnich tygodniach również inne firmy technologiczne, takie jak Google, zaczęły ograniczać swoje programy DEI.
Dyskusja wokół DEI w największych firmach technologicznych pozostaje gorącym tematem, dzielącym opinię publiczną. Część osób postrzega te programy jako kluczowe dla inkluzywności w miejscu pracy, podczas gdy inni – w tym prezydent Trump – widzą w nich zagrożenie dla efektywności biznesowej i równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich pochodzenia czy cech demograficznych.
W obliczu presji politycznej oraz zmieniających się nastrojów społecznych, przyszłość polityki DEI w Apple i innych firmach technologicznych pozostaje niepewna. Jednak niezależnie od zmian, Apple konsekwentnie podkreśla swoje zobowiązanie do utrzymania wartości, które uznaje za kluczowe dla swojej kultury korporacyjnej.
