Google modyfikuje stronę zespołu AI – znika język o różnorodności i równości
Google cicho zaktualizowało stronę internetową swojego zespołu Responsible AI and Human-Centered Technology (RAI-HCT), usuwając odniesienia do „różnorodności” i „równości”. Zespół ten zajmuje się badaniami nad bezpieczeństwem sztucznej inteligencji oraz jej sprawiedliwością i przejrzystością. Wcześniejsze opisy dotyczące ich misji zawierały terminy takie jak „marginalizowane społeczności”, „różnorodność”, „niedostatecznie reprezentowane grupy” czy „równość”. Te sformułowania zostały usunięte lub zastąpione bardziej ogólnymi określeniami jak „wszyscy”, „zróżnicowane” czy „liczne”.
Zmiana ta została zauważona przez organizację nadzorczą The Midas Project, która monitoruje działania firm technologicznych związane z polityką różnorodności i inkluzywności. Nie jest to pierwszy taki krok Google – wcześniej firma usunęła podobne sformułowania z witryny dotyczącej grantów dla startupów Founders Fund. Ponadto, już na początku lutego 2025 roku Google zapowiedziało rezygnację z celów związanych z zatrudnianiem zróżnicowanych kandydatów oraz dokonanie przeglądu swoich programów dotyczących różnorodności, równości i inkluzywności (DEI).
Trend ograniczania inicjatyw DEI nie dotyczy tylko Google – coraz więcej gigantów technologicznych zmienia swoje podejście w tym zakresie. Administracja prezydenta Donalda Trumpa uznała tego rodzaju działania za „nielegalne”, co spowodowało, że firmy takie jak Amazon i Meta również zaczęły wycofywać się z programów DEI. OpenAI również ostatnio usunęło odniesienia do różnorodności i inkluzywności z opisów swojej polityki rekrutacyjnej. Jednak Apple, w przeciwieństwie do innych firm, sprzeciwiło się naciskom i odrzuciło propozycję akcjonariuszy, którzy domagali się zakończenia programów DEI.
Warto zauważyć, że wiele z tych firm, w tym Google, ma kontrakty z agencjami federalnymi. Zmiany w ich polityce mogą mieć daleko idące skutki dla całego sektora technologicznego oraz dla firm współpracujących z administracją rządową. Nie jest jeszcze jasne, jakie konsekwencje przyniosą te decyzje oraz jak wpłyną one na kształtowanie się rynku pracy w branży IT. Jednakże wzrost presji politycznej oraz zmieniające się priorytety firm mogą znacząco wpłynąć na przyszłość różnorodności i równości w świecie technologii.
