Dyrektor generalny Apple, Tim Cook, otrzymał w 2025 roku 74,3 mln USD wynagrodzenia, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z 74,6 mln USD w 2024 roku — wynika z rocznego formularza proxy opublikowanego przez Apple. W przeliczeniu na złote (przyjęto kurs szacunkowy 1 USD ≈ 4,3 zł) daje to około 319,5 mln zł w 2025 r., wobec około 320,8 mln zł rok wcześniej.
Szczegółowy rozkład pakietu wynagrodzeń Cooka pokazuje, że składniki stałe i zmienne znacząco się od siebie różnią. Podstawowa pensja wyniosła 3 mln USD (ok. 12,9 mln zł) — ta kwota nie zmieniła się od 2016 roku. Do tego doliczono przyznane akcje o wartości 57,5 mln USD (ok. 247,3 mln zł) oraz 12 mln USD (ok. 51,6 mln zł) wypłacone jako nagrody pieniężne powiązane z wynikami firmy. Pozostałe składniki wynagrodzenia, obejmujące między innymi wpłaty na 401(k), składki na ubezpieczenie na życie, wypłaty za niewykorzystany urlop, wydatki na ochronę oraz koszty prywatnych podróży lotniczych, wyniosły 1,76 mln USD (ok. 7,6 mln zł). Apple wymaga od Cooka korzystania z prywatnych samolotów zarówno w podróżach służbowych, jak i prywatnych ze względów bezpieczeństwa i efektywności.
Firma ustaliła dla Cooka docelowe roczne wynagrodzenie na poziomie 59 mln USD (ok. 253,7 mln zł) — identycznie jak w 2024 r. Różnica między tą wartością a ostateczną kwotą wypłaty wynika z mechanizmu premiowania menedżerów: dodatkowe, jednorazowe wypłaty motywacyjne są przyznawane, gdy Apple osiąga określone cele finansowe i operacyjne, co w 2025 r. przełożyło się na wyższe ostateczne wynagrodzenie niż zakładany cel.
Wśród innych kluczowych kierowników Apple kilka osób otrzymało pakiety wynagrodzeń na poziomie zbliżonym do 27 mln USD (ok. 116,1 mln zł) w 2025 r. W tej grupie znaleźli się m.in. odchodząca radczyni prawna Kate Adams, dyrektor operacyjny Sabih Khan oraz szefowa działu sprzedaży detalicznej i zasobów ludzkich Deirdre O’Brien. Rok 2025 przyniósł też zmianę na stanowisku dyrektora finansowego: były CFO Luca Maestri zarobił 15,5 mln USD (ok. 66,7 mln zł), natomiast nowo mianowany Kevan Parekh otrzymał 22,5 mln USD (ok. 96,8 mln zł).
Podsumowując, struktura wynagrodzeń w Apple nadal opiera się w dużej mierze na instrumentach związanych z akcjami i premiach powiązanych z wynikami firmy, co powoduje, że całkowite roczne wynagrodzenie kierownictwa może znacząco różnić się od ustalonych celów bazowych w zależności od kondycji finansowej i wyników spółki.
Przeliczenia kwot dolarowych na złote są przybliżone i wykonane przy założonym kursie 1 USD ≈ 4,3 zł.
