Zarzuty wobec Microsoftu
Skargi, przekazane do amerykańskiej Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB), koncentrują się na kilku kluczowych kwestiach. Związki twierdzą, że firma nie dopełniła obowiązku informacyjnego wobec organizacji pracowniczych oraz prowadziła negocjacje w złej wierze. Ponadto Microsoftowi zarzuca się stosowanie działań o charakterze przymusu oraz jednostronne modyfikowanie umów o pracę, co w obliczu trwających rozmów o układzie zbiorowym jest prawnie niedopuszczalne.
Zasadniczo pracodawca nie może arbitralnie zmieniać warunków pracy w trakcie negocjacji ze związkiem zawodowym. Będziemy kontynuować składanie pozwów, jeśli zajdzie taka potrzeba, i zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby bronić praw pracowników Bethesda Game Studios – stwierdziła Carmel Smyth, przewodnicząca CWA Canada.
Głównym punktem spornym jest brak konsultacji w sprawie zwolnień. Związkowcy podkreślają, że w sytuacji, gdy trwają rozmowy nad kształtem umowy zbiorowej, pracodawca ma prawny obowiązek omówienia planowanych zmian kadrowych z przedstawicielami załogi, czego Microsoft miał nie dopełnić.
Reakcja firmy i sytuacja pracowników
W odpowiedzi na zarzuty, rzecznik Xbox wydał oświadczenie, w którym podkreślił, że firma szanuje prawo pracowników do wyrażania swoich opinii i zdaje sobie sprawę z trudności, jakie niosą ze sobą restrukturyzacje. Przedstawiciel Microsoftu zapewnił, że firma podjęła kontakt ze związkiem w celu rozpoczęcia negocjacji dotyczących skutków zwolnień i deklaruje zaangażowanie w ten proces, koncentrując się jednocześnie na wsparciu dla osób odchodzących z organizacji.
Napięcia między pracownikami a zarządem są widoczne nie tylko w salach sądowych, ale również na ulicach. W bieżącym tygodniu członkowie CWA zorganizowali pikiety przed biurami kluczowych studiów należących do Microsoftu, w tym:
Aktualne wydarzenia są pokłosiem szeroko zakrojonej fali redukcji etatów, która objęła około 1600 pracowników. Obecnie trwają analizy dotyczące szczegółowego wpływu tych decyzji na strukturę zespołów oraz przyszłość projektów, które muszą być kontynuowane przez pozostałych w firmie specjalistów.