W świecie technologii obserwujemy wyraźny trend: osoby, które odniosły już spektakularny sukces, porzucają swoje dotychczasowe role, by ponownie zaangażować się w bezpośrednią pracę operacyjną. Motywacją jest obawa przed przegapieniem przełomowego momentu w rozwoju sztucznej inteligencji oraz, co oczywiste, ogromny potencjał finansowy, jaki niesie ze sobą ta rewolucja.
Jednym z najbardziej wyrazistych przykładów jest Tom Blomfield, współzałożyciel firm GoCardless i Monzo, który przez ostatnie 4,5 roku pełnił rolę partnera w akceleratorze Y Combinator. Blomfield ogłosił, że robi przerwę w swojej dotychczasowej karierze, aby dołączyć do zespołu technicznego firmy Anthropic. Co istotne, nie obejmuje tam stanowiska kierowniczego, lecz rolę członka personelu technicznego.
Podobne decyzje podejmują inni weterani branży. Mike Krieger, współtwórca Instagrama, objął w 2024 roku stanowisko dyrektora ds. produktu w Anthropic. Z kolei Andrej Karpathy, jeden z założycieli OpenAI, który później kierował działem AI w Tesli i założył własny startup Eureka Labs, w maju dołączył do zespołu zajmującego się wstępnym trenowaniem modeli w Anthropic. Karpathy uzasadnił swój wybór, podkreślając, że najbliższe lata w dziedzinie dużych modeli językowych będą miały kluczowe znaczenie dla przyszłości technologii.
Nie wszyscy jednak decydują się na pracę w strukturach istniejących gigantów. Chamath Palihapitiya, znany inwestor i były menedżer Facebooka, po ponad dekadzie przerwy od pracy operacyjnej objął stanowisko CEO w swoim nowym startupie 8090 Labs. Firma zajmuje się rozwiązaniami AI dla przedsiębiorstw i niedawno pozyskała 135 milionów dolarów (około 530 milionów złotych) w rundzie finansowania serii A, której przewodził Salesforce Ventures.
Jestem przekonany, że to, co teraz budujemy, jest jeszcze ważniejsze, więc nie było innej decyzji do podjęcia, jak tylko zaangażować się w to w pełni – napisał Palihapitiya w mediach społecznościowych.
Podobną drogę wybrał Eric Wu, który przez dekadę zarządzał firmą Opendoor. Po odejściu z niej w 2023 roku, uruchomił NavigateAI – startup tworzący asystenta AI dla pracowników budowlanych. Projekt pozyskał 25 milionów dolarów (około 100 milionów złotych) finansowania zalążkowego. Wu przyznaje, że decyzja o powrocie do budowania startupu wynikała z chęci bycia częścią trwającej zmiany.
Wiedziałem, że jeśli spojrzę wstecz za 10 lat i nie zrobię niczego związanego z tą technologią, prawdopodobnie będę tego żałował – stwierdził Wu.
Najlepszym dowodem na to, jak bardzo doświadczeni liderzy pragną uczestniczyć w początkowej fazie rozwoju AI, jest akceptacja stanowisk o płaskiej strukturze. Tytuł członka personelu technicznego, używany przez Anthropic czy OpenAI, zaciera hierarchię i skupia się na merytorycznym wkładzie w produkt. Na taki krok zdecydował się również Peter Bailis, który w marcu zrezygnował z funkcji CTO w firmie Workday – gdzie nadzorował strategię AI dla biznesu generującego 8 miliardów dolarów (ponad 31 miliardów złotych) przychodu – aby dołączyć do zespołu technicznego Anthropic.
